Διαπολιτισμική Ομάδα Εμψύχωσης Παιδιών
Στόχος των ομάδων είναι να έρθουν τα παιδιά και οι έφηβοι σε επαφή με τον εαυτό και τα συναισθήματά...
Επιστημονικός Υπεύθυνος
Γιώργος Γουρνάς, Ψυχίατρος-Ψυχοθεραπευτής, Ph.D., C.G.P., E.C.P.
Εκπαιδευτές
Σεμόιρα Ζούλα, Σύμβουλος Καριέρας, Ψυχολόγος, M.Sc.
Ειρήνη Τοδούλου, Σύμβουλος Επικοινωνίας, M.A
Διάρκεια
ONLINE – Κάθε Δευτέρα, 18:30-20:30
Εαρινός κύκλος: 10/5/2021 έως 12/7/2021 και Χειμερινός κύκλος: 12/10/2021 έως 14/12/2021
Μέγιστος αριθμός συμμετεχόντων ανά ομάδα: 9
Τρόπος διεξαγωγής: On line
Σεβόμενοι τις ιδιαίτερες συνθήκες που επικρατούν λόγω της πανδημίας COVID – 19, οι συναντήσεις θα διεξαχθούν διαδικτυακά μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας τηλεδιάσκεψης.
Ένας αυτοτελής κύκλος 10 δίωρων εβδομαδιαίων συναντήσεων μιας ολιγομελούς ομάδας επαγγελματιών από διαφορετικoύς οργανισμούς και διαφορετικούς ρόλους
Μέσα από μια σειρά συμμετοχικών συναντήσεων και βιωματικών εργαλείων, οι συμμετέχοντες μοιράζονται τις εμπειρίες τους, πρακτικές, προκλήσεις, επιτυχίες και όνειρα της επαγγελματικής τους ζωής. Με αυτόν τον τρόπο δημιουργείται μια διεργασία ανάμεσα στα μέλη της ομάδας, που τα βοηθάει να διακρίνουν καλύτερα τις αντιλήψεις τους για τον εαυτό τους, τη θέση τους στην επιχείρηση και το ευρύτερο εργασιακό τους περιβάλλον.
Σκοπός αυτού του κύκλου των συναντήσεων είναι να αναδείξει νέους τρόπους δημιουργίας προσωπικού νοήματος μέσα από την εργασιακή καθημερινότητα.
Μέσα από μία ολιστική καταξιωτική ματιά, τα μέλη της ομάδας θα δουλέψουν προς την κατεύθυνση:
Το σεμινάριο απευθύνεται σε ανθρώπους που στη συγκεκριμένη περίοδο της ζωής τους νιώθουν την ανάγκη να επικεντρωθούν στον επαγγελματικό τους ρόλο να τον δουν και να τον αναδιαμορφώσουν μέσα και από μια άλλη ματιά, με κριτήριο τα όνειρά τους. Σε επαγγελματίες που τους απασχολεί το εργασιακό τους περιβάλλον και που χρειάζονται στήριξη στη διαχείριση των καθημερινών προκλήσεων στο χώρο εργασίας.
Σε μια περίοδο κρίσης, οι επαγγελματίες πλήττονται όχι μόνο οικονομικά αλλά και ηθικά ζώντας σε ένα εργασιακό περιβάλλον με πολύ μεγάλο ποσοστό αβεβαιότητας και ανταγωνισμού. Η επαγγελματική αστάθεια, ο φόβος της αποχώρησης αλλά και οι δυσκολίες στην επικοινωνία και στις εργασιακές σχέσεις που συχνά συμβαίνουν, μας ωθούν στο να διεκπεραιώνουμε την εργασία μας περισσότερο από ότι να την απολαμβάνουμε και να μαθαίνουμε μέσα από αυτήν. Η διάθεση για σχέση και πιο ανθρώπινη καθημερινότητα φαντάζει απρόσιτη, ακόμα και εκεί που υπάρχουν καλές συνθήκες και προθέσεις.
Ακολουθώντας την Συστημική Διαλεκτική Προσέγγιση του Αθηναϊκού Κέντρου Μελέτης του Ανθρώπου (Α.Κ.Μ.Α), με καταξιωτική ματιά, δημιουργείται μια διεργασία ανάμεσα στα μέλη της ομάδας που τα βοηθάει να διακρίνουν καλύτερα τις αντιλήψεις τους για τον εαυτό τους και το περιβάλλον τους.
Στόχος των ομάδων είναι να έρθουν τα παιδιά και οι έφηβοι σε επαφή με τον εαυτό και τα συναισθήματά...
Στόχος των ομάδων είναι να έρθουν τα παιδιά και οι έφηβοι σε επαφή με τον εαυτό και τα συναισθήματά...
This seminar comprises an experiential workshop that offers a first experience with the systemic view of the human being...
Το Σεμινάριο Συμβουλευτικής Επαγγελματικού Ρόλου ( Σ.Σ.Ε.Ρ) απευθύνεται σε επαγγελματίες που η εκπαίδευσή τους στο ΑΚΜΑ τους έχει προετοιμάσει...
This seminar comprises an experiential workshop that offers a first experience with the systemic view of the human being...
Η δραστηριότητα αυτή αποτελεί ουσιαστικό μέρος της προσωπικής θεραπείας των εκπαιδευομένων: εκπαίδευση για την προσωπική ανάπτυξη του θεραπευτή. Σε κάθε...
Ο άνθρωπος έχει κοινωνικοποιηθεί ως σήμερα στο πλαίσιο της παραδοσιακής ιδεολογίας με βάση τη λειτουργία του περιφερικού νευρικού συστήματος...
Το Σεμινάριο Οργανισμών είναι εδώ να σε υποστηρίξει στο να ανακαλύψεις, να αναδείξεις και να εξελίξεις την καλύτερη εκδοχή...
Το Σεμινάριο «Διαμορφώνοντας Συστημική Προσέγγιση» αποτελεί τη βασική Εκπαιδευτική Διεργασία του Αθηναϊκού Κέντρου Μελέτης του Ανθρώπου (ΑΚΜΑ)....
Μέσα από βιωμαατική διεργασία σε μικρές ή μεγαλύτερες ομάδες, αξιοποιώντας μοίρασμα, καθρέφτισμα, δραματοποιήσεις περιστατικών, θεωρία κλπ., καθώς και την...